工商联报告：私企工资比国企低1倍

全国工商联1月18日发布的报告显示，私营企业、集体企业和国有企业员工年平均工资比为0.52∶0.6∶1。私营企业员工年平均工资比国有企业低将近1倍。

中小企业工资增速低

全国工商联报告显示，2009年全国城镇私营企业从业人员的平均工资为18199元，是城镇非私营单位在岗职工年平均工资的55.6%，比2008年下降了2.8个百分点。一线普通职工工资水平更低，大部分在最低工资标准附近波动。私营企业员工年工资与集体企业和国有企业员工的年平均工资，3者比例为0.52∶0.6∶1。

报告显示，中小企业职工工资的增速跟不上社会平均工资的增速。2009年城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长了12%，而私营单位就业人员的年均工资仅增长了6.6%。

中小企业税负比较重

全国工商联报告指出，中小企业作为解决就业、扩大就业的主体，普遍存在竞争压力大、抗风险能力弱、生存周期短、经营波动大、税负负担重、利润空间低等问题。与国有大企业相比，更需要政府大力扶持。

为此，全国工商联提出，在“十二五”时期应改进中小企业税费政策，特别是小型微型企业财税政策要突出扩大就业的取向，合理界定一般纳税人标准，调整和降低增值税小规模纳税人的征收率。

全国工商联主席黄孟复指出，“中小企业的税负依然较重，融资难题仍未得到有效解决，制约了中小企业调结构、转方式的步伐”。